国家职业清单（NOL）：新官方分类系统
国家职业清单（NOL）已于2024年11月正式成为新西兰官方职业分类体系，全面取代原先采用的澳大利亚和新西兰标准职业分类（ANZSCO）。
2025年7月1日，NOL进行了重要更新，在技能等级1至3级中新增多个职业。这一变动为目前从事4级或5级技能工作的劳动者创造了新机会——他们有可能通过申请进一步的认证雇主工作签证（AEWV），延长在新西兰的最长连续停留时间（MCS）。
尽管目前新西兰移民局（INZ）在制定AEWV签证规则时仍沿用ANZSCO框架，但系统正在升级中，未来将逐步全面融合NOL体系。这一转变标志着新西兰的职业分类标准正不断向更贴合本国劳动力市场需求的方向发展。
新政核心：90个新职业的AEWV通道
移民局目前正积极推进系统升级，预计自2025年11月3日起，约90个新增高技能岗位（技能等级1-3级）的AEWV申请人将能够依据其NOL技能等级提交申请。
对于这些新增职位，雇主须完成完整的AEWV招聘流程。更多详细信息和操作指南将于今年10月初公布，建议有意向的雇主和申请人密切关注移民局官方动态，以便及时了解最新要求。
此次政策调整凸显了新西兰政府对引进高技能人才的重视，尤其是当前劳动力市场中急需的专业领域。这也进一步体现了该国通过优化移民政策，持续支持经济和社会发展的坚定承诺。
临时过渡通道：30个职业的特殊安排
对于约30个新职位，移民局为现有签证持有人提供了临时特定目的工作签证（SPWV）途径。该临时通道的开放时间为2025年9月8日至11月2日。
这一安排适用于那些最长连续停留时间（MCS）将在2025年11月30日或之前结束的现有签证持有人。条件是雇主希望任命他们担任新职位，并且员工符合相关标准。
该临时通道仅适用于少数受影响的签证持有人，并不是AEWV计划的普遍扩展或替代方案。符合以下条件的签证持有人可以考虑此途径：
✔️ 担任或被任命担任30个新NOL职位之一；
✔️ 具有至少3年与该职位直接相关的经验（或持有认可的学历）；
✔️ 持有有效AEWV签证，并在2025年11月30日或之前达到最长连续停留时间（MCS）。
对于通过这些临时通道的申请人，经认可的雇主无需为SPWV申请人发布该职位的招聘广告。
政策背景与影响
NOL系统的引入和更新，是新西兰移民系统近年来最重要的改革之一。它旨在更准确地反映新西兰当前的劳动力市场需求，并使移民政策更好地服务于经济发展。
将高技能职业纳入AEWV通道，有助于解决新西兰关键行业的技能短缺问题。同时，它为技术工人提供了更明确的移民途径，增强了新西兰对全球人才的吸引力。
对于雇主来说，这一变化意味着他们能够更灵活地引进所需的高技能人才，支持企业的发展和创新。
给申请人的建议
01 密切关注官方信息
移民局将于10月初公布更多细节，建议通过移民局官方网站获取最新信息，而非依赖非官方渠道。
02 提前准备申请材料
对于可能符合条件的申请人，建议提前准备职业评估、语言成绩和工作经验证明等材料。
03 咨询专业移民顾问
由于移民政策复杂且可能频繁变化，寻求专业移民顾问的建议可以帮助申请人更好地理解政策并制定合适的申请策略。
新增岗位可参考下表
表1：技能等级1 岗位
表 2：技能等级 3 岗位
新政将于2025年11月3日正式生效，更多细节预计在10月初公布。
对于正在新西兰工作且签证即将到期的人员，特别是从事新增NOL职业的人，应及时关注移民局官方信息，或许能借此机会延长停留时间。
未来几年，新西兰可能会继续调整其职业清单和移民政策，以应对经济发展和劳动力市场的需求变化。
