移民不是 “拼速度”，而是 “看匹配度”。首先，黄金年龄段是 28-45 岁，这个阶段的申请人在工作经验、适应能力上更有优势，也更符合新西兰的人才需求；

其次，学历和工作经验要和目标岗位匹配，另外，即便你满足 “6 分制” 的 6 分要求（比如年龄、学历达标），也不能直接移民—— 必须有合规的雇主 offer 才能推进，6 分只是基础门槛，不是 “通行证”。

提到新西兰移民，“绿名单” 绝对是绕不开的热门项目 —— 毕竟它是根据本地紧缺需求动态调整的，选对职业，移民效率会高很多。但要注意两个关键点：

✅ 只有 1 类清单的职业，才能不登陆直接拿 RV 居留签证；2 类清单的职业，大多需要先在新西兰工作一段时间，才能申请居留。

好移民的绿名单职业，集中在这几类：建筑类、工程类、商业类、信息通信技术和电子电信类，想走绿名单，建议优先聚焦这几个领域。

不管你走 “绿名单” 还是 “6 分制”，有两个要求是通用的，必须满足：

1.薪资要达到中位数水平（具体金额会随年份调整，目前约 4.5 万新西兰元 / 年），低于这个标准，即便其他条件再好，也可能被拒；

2.英语要求逃不开：通常需要雅思 G 类 6.5 分，但如果有英语系国家（比如英国、澳大利亚、美国等）的本科及以上学历，就能直接豁免英语成绩，这对部分申请人来说是个不小的福利。

第一次拿到的 RV 居留签证，需要在2 年内每年住满 184 天，才能换成 PRV 永久居留签证；

拿到 PRV 后，再满足一定的居住条件（通常是 5 年内住满 3 年），就能申请入籍。成为新西兰公民后，还有个隐藏福利 ——可以自由去澳洲工作、生活、居住，相当于同时拥有了两个国家的 “便利身份”。

我们深耕新西兰移民行业10年+，拥有1000+优质雇主资源，汇聚大量真实、高薪的工作机会。无论您身在新西兰各大城市，还是国内主要城市，我们都设有本地办事处，随时为您提供专业支持！

• 数据库管理员，开发程序员

• 内部审计师，电信工程师

• 新媒体运营，供应链管理

• 设计师，市场专员

• 运营经理，人力资源