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认证雇主工签（AEWV）— 移民的敲门砖
新西兰政府推出的认证雇主工作签证，是当前技术移民的主要临时通道，它并非直接获得永居，而是通过为认证雇主工作，为未来申请居民签证铺路。
签证目的：该签证旨在解决新西兰本地劳动力市场的技能短缺问题，允许雇主招募海外员工作为临时补充。对申请人而言，它是获得本地工作经验、建立与新西兰联系的关键桥梁。
申请条件：需获得移民局认证雇主的全职 offer（工作时间每周至少30 小时）；英语要求分等级，ANZSCO 4-5 级岗位需雅思 4 分，1-3 级岗位无硬性要求；需要NZQA 认证学历。
权益限制：持该签证期间，只能为指定的认证雇主工作，从事获批的职位；签证有效期与雇佣合同期相关，签证有效期最长 5 年，低技能岗位最长 3 年；此签证无长期居留权。
核心作用：作为移民跳板，符合条件可通过绿名单、六分制等路径转申居民签证，但并非自动获批，需满足后续居留要求。
02
居民签证（RV）— 定居的正式门票
居民签证是新西兰长期居留的核心凭证，获批后享有接近公民的权利，是移民的最终目标之一。
申请路径：绿名单通道（Tier 1 职业可直接申请，Tier 2 职业需工作 2 年）；六分制技术移民（学历/薪资/职业注册+工作经验累计 6 分）。
权益保障：可无限期在新西兰居住、工作、学习，不受雇主限制；享受公立医疗、免费基础教育等完整福利；可担保配偶、父母及未成年子女团聚；满足一定的居住条件（两年内每年住满184天）才能申请永久居民签证。
申请要求：满足绿名单或6分制的具体申请移民要求，并且申请人年龄 55 岁以下；英语达到雅思 6.5 分；获认证雇主的全职offer；海外学历需经 NZQA 认证；通过身体健康与品行的审查；
03
两者最易混淆的三个差异
理解两者的区别，是制定成功移民策略的第一步。
性质不同：
👨🔧认证雇主工作签证是“临时许可”，核心是工作权，目标是在新西兰合法地为特定雇主工作。
📋居民签证是“长期居留权”，目标是获得在新西兰留居的法律身份。
申请逻辑不同：
👨🔧认证雇主工作签证极度依赖雇主的资质与持续合规经营。雇主资格若被取消，那么您的签证可能面临风险。
📋居民签证的申请核心在于申请人自身能否满足职业、积分、健康、品格等移民申请要求。一旦获批，身份相对独立。
转永居规则不同：
👨🔧工签本身无法直接转永居，需要凭借在工签期间合法获得并积累的、符合移民局高标准要求的新西兰技能工作经验和其他申请条件后，主动申请居民签证。
📋居民签证住满 2 年（两年内每年住满184天）即可申请永久回头签，实现真正定居。
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2025-2026年政策更新要点
✅低技能岗位工签延长至 3 年；
✅绿名单扩容至 215 个职业，小学教师等职业升级为 Tier 1，可直接申请居留；
✅技术移民新政简化，新西兰硕士毕业生可直接满足六分制要求，本科毕业生工作经验要求从 3 年减至 1 年。（2026 年 8 月生效）
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选对路径，稳妥扎根新西兰
移民新西兰的关键，在于分清拿工签临时工作和拿居民身份永久定居是两件事。认证雇主工签不是移民，而是积累资格的手段；居民签证要求申请人必须满足其设定的技能、职业或财务标准等等一系列条件后，才能获批。
2025年新西兰移民政策持续释放友好信号，无论是高技能人才还是留学生，都有适配的路径可选。关键在于摸清政策逻辑，找准自身定位 —— 确认雇主是否认证、职业是否在绿名单、自身条件是否满足居留要求，才能少走弯路。
新西兰的美好值得期待，但移民之路需步步为营。理清认证雇主与居民签证的核心差异，结合最新政策规划路径，才能稳妥实现定居梦想。
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我们为您的移民梦保驾护航
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2025/12/16
新一批认证雇主岗位来啦！先到先得
财务经理，会计
运营经理，区域总经理
销售主管，ICT项目经理
新西兰的移民政策始终兼顾“灵活性”与“合理性”，“移民监”并非不可逾越的门槛。关键在于找准自己与新西兰的“关联点”，用扎实的材料证明自己的归属感。
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