（数据来源于seek.co.nz2025年10月岗位数据）
01
医疗健康领域一骑绝尘
医疗行业是新西兰高薪岗位的半壁江山，这与其医疗资源紧缺、专业人才需求旺盛直接相关：
放射科医生以240,000纽币的年薪登顶，作为诊断类核心岗位，该职业在新西兰长期处于技能短缺清单中；
精神科医生227,912纽币、全科医生211,106纽币紧随其后，基层医疗与专科医疗的人才缺口，让这类岗位的薪资与移民优先级双重走高；
医务人员194,721纽币同样跻身前列，口腔医疗服务的市场需求，使其成为兼具高薪 + 移民优势的职业。
02
IT与通信是技术移民的 “香饽饽”
信息与通信技术ICT是新西兰技术移民的重点吸纳领域，高薪岗位集中且需求稳定：
架构师184,293纽币、项目负责人182,826纽币是技术管理岗的代表，需具备 5 年及以上大型项目经验；
ICT 技术经理166,585纽币、ICT 项目经理158,981纽币等技术岗，适配新西兰数字经济升级的产业需求，移民时可获得额外技能加分；
交付负责人150,523纽币作为衔接技术与业务的岗位，因兼具管理与实操能力，在招聘市场中竞争力突出。
03
企业管理与金融法律稳健高薪
商科类岗位凭借跨行业适配性，成为高薪与移民兼容性较强的选择：
销售主管178,841纽币、建筑项目经理177,634纽币属于业绩导向型岗位，薪资与项目成果直接挂钩；
商务经理174,634纽币、解决方案架构师168,398纽币需具备行业经验 + 客户资源，是企业扩张期的核心招聘对象；
高级律师助理157,459纽币需持有新西兰律师执业资格，若申请者拥有英联邦国家法律背景，可通过资格认证缩短移民周期；
工程经理156,052纽币覆盖土木、机械等细分领域，新西兰基建项目的推进，让该岗位长期处于紧缺状态。
04
高薪背后的移民逻辑：
与短缺技能清单高度契合
这份高薪榜单与新西兰移民局发布的长期技能短缺清单和区域技能短缺清单存在高度重合。例如，各类专科医生、ICT经理、软件工程师、土木工程项目经理等，长期位列短缺清单之中。
这揭示了一个清晰的逻辑链：高薪往往源于市场的高度需求与人才短缺，而这些职位正是新西兰移民政策积极吸引的目标。对于申请人而言，从事这些职业不仅意味着更高的收入起点，也意味着在申请技术移民时，能获得更多的技能短缺加分，从而显著提高移民成功率。
05
规划你的新西兰绿名单移民之路
新西兰绿名单全称“紧缺技能短缺清单”，本质上是新西兰政府为缓解国内部分领域人才短缺问题，推出的一项针对性移民政策。并且明确分为两大类别，不同类别对应不同的移民路径。
第一类：可直接申请居留权（职位约有175个）
工程类：土木工程师、结构工程师、机械工程师等
医护类：注册护士、专科医生药剂师等
IT 类：软件工程师、ICT 安全专家、数据分析员、系统架构师、网络工程师等
教育类：中学教师、毛利语教师等
商科：内部审计师、外部审计师等
申请条件（直接申请居留权）
年龄：55 岁以下
英语：雅思 6.5 分或同等英语水平
工作：获得新西兰认证雇主的全职offer
薪资：达到新西兰该职业的中位数水平
绿名单一类移民优势：
1.一步到位拿居留，无需过渡阶段
申请人只要在新西兰境内或境外，持有符合条件的Offer，且满足该职业的学历、注册、薪资等具体要求，即可直接递交居民签证申请。
2.申请流程快，审理优先级高
由于绿名单通道定位清晰、要求明确，移民局会优先审理此类申请。
3.无配额限制，申请机会稳定
绿名单 Tier 1 不设年度移民配额上限，只要申请人符合职业、雇主、薪资等要求，无需面临配额竞争压力。
4.工作与身份稳定，无后顾之忧
居留身份赋予申请人在新西兰生活、工作和学习的权利。
5.全家同步受益，福利覆盖全面
主申请人及家属还能享受免费公立医疗、生育福利等本地居民待遇。
06
我们为您的移民梦保驾护航
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2025/12/23
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