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新西兰移民政策全面升级，核心逻辑聚焦“精准引才、降低门槛、惠及大众”，摒弃高投资门槛，无论是技术从业者、职场新人，还是想全家迁徙的家庭，都能找到适配路径。其优势尤为突出：

移民路径明确：靠技能、学历、工作经验等条件即可申请；

身份赚钱同步：工签转居留通道畅通，合法工作赚钱的同时，可同步累积移民资格；

全家福利共享：获批后配偶可合法工作，24岁以下子女免费就读公立中小学，全家享受医疗福利；

移民监宽松友好：拿到永久回头签后，无需长期定居也能保留身份，兼顾国内与新西兰生活。

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新西兰移民体系清晰，无一刀切要求，我们按低门槛、稳路径、高适配原则，梳理出两大核心通道，覆盖技能人群、高学历高收入、普通人、留学生按需对号入座即可。

绿名单通道：技能人群的“超速车”

绿名单是新西兰最热门的快速通道，2025年已扩容至200+职业，门槛清晰。

- Tier1直接居留（高技能人群）：

医生、护士、工程师、IT开发人员、中小学教师等职业，具备相关工作经验，获得认证雇主全职工作，薪资达标等其他要求即可直接申请居留权

六分制通道：普通人的“灵活跳板”

若职业不在绿名单内，六分制通道是普通人的最优选择，政策进一步优化，降低门槛，核心靠学历、工作经验计分，累计满6分即可申请：

- 计分方式（三选一）：

学历:如博士学历6分；硕士学历5分；本科学历4分

收入：如时薪达到中位数工资3倍6 分；时薪达到中位数工资2倍4分；时薪达到中位数工资1.5倍3分

职业注册：如6年培训获得注册的职业6分；5年培训获得注册的职业5分；4年培训获得注册的职业4分

以上若不够6分还可用工作经验（凑分）：三年新西兰工作经验3分；两年新西兰工作经验2分；一年新西兰工作经验1分

绿名单/六分制基础申请要求：申请人55周岁以下；雅思6.5分；获得新西兰认证雇主全职offer；身体健康无犯罪记录。

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对于绝大多数申请人而言，技术移民之路的第一步，是成功登陆新西兰职场。这几乎必须通过工作签证实现，其中最关键的是：

认证雇主工作签证（AEWV）：这是目前最主要的工签渠道，采用雇主主导的三步流程。

第一步：雇主认证。新西兰雇主必须事先获得移民局的认证资质。

第二步：职位审查。雇主需为提供给海外雇员的职位申请职位审查，证明其真实性。

第三步：雇员申请签证。申请人在获得通过审查的雇佣合同后，方可提交签证申请。此签证与特定雇主和职位绑定。

注意：AEWV不仅是合法工作的凭证，更是积累本地工作经验、满足后续居留申请中技能工作要求的基石。

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面对“周期短”和“快速赚钱”的期待，我们必须建立务实认知：

“快”的重新定义：即使是绿色清单直接居留途径，也需经历求职、雇主认证、签证申请等环节。从前期准备（语言、职业评估、求职）到持工签工作，再到满足居留申请条件，整体周期通常以3-6个月进行规划更为现实。稳定与合规，远胜于速度。

“赚钱”与“身份”的顺序法则：必须先解决合法工作身份，才能谈职业发展和收入积累。脱离签证政策空谈海外高薪，极易落入陷阱。核心逻辑是：匹配的技能 + 认证雇主的真实录用 = 合法工作签证 = 稳定收入与移民积分的开始。

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