01

新西兰技术移民六分制的核心框架保持不变，但评分规则的优化让凑分变得更加轻松，尤其向本地教育背景持有者倾斜。

• 学历加分大幅提升，本地硕士与博士同享 6 分满分，无需工作经验，仅需持有认证雇主 offer （满足申请条件等）即可直接申请居留签证，且不限制专业领域。

• 新西兰本科从 3 分上调至 5 分，搭配 1 年本地工作经验即可补足 6 分门槛。

• 海外荣誉学位、学士学位、研究生文凭，结合新西兰本地1.5年工作经验即可申请。

02

新政中一直备受瞩目的亮点之一，这为具备特定资历与经验的申请人提供了选项。

高技能经验类（如IT、工程、金融等领域资深人士）

• 申请人需拥有至少5年与职位高度相关的工作经验，其中须包含2年在新西兰本地的工作经验。

• 薪资水平需达到新西兰工资中位数的1.1倍或以上。

技工/技术人员类（如建筑、汽车工程等行业的认证技工）

• 申请人须持有新西兰学历（NZQF）4级及以上相关职业资格证书。

• 具备至少4年相关工作经验，其中包含18个月的新西兰本地工作经验。

03

作为新西兰吸引全球紧缺人才的快速通道，“绿名单”（Green List）在2025年大规模新增91个职业的基础上，2026年将继续沿用并优化。目前该名单涵盖职业已超过200个，为更多专业领域的申请人提供了明确指引。

关键要点

职业范围：清单覆盖建筑工程、信息技术、科学研发、教育培训等多个行业。

路径清晰：清单仍分为两类，第一类为直接居留职业，符合条件即可直接申请RV签证；第二类为工作转居留职业，需从事该职业工作满2年后方可提交申请RV签证。

薪资门槛：绿名单职位适用的时薪目前为每小时 33.56 纽币（部分职业有特殊要求），简化了审核标准。

04

新政为国际学生打造了 “教育 + 移民” 的闭环路径，流程简化与门槛降低让留学转移民成为最具性价比的选择。

• 毕业生工签政策持续优化，本地全日制本科及以上学历（NZQF 7 级及以上）可获 3-5 年开放式工签，不限雇主与职位，为求职提供充足时间。

• 取消申请居留时的 “薪资增长证明” 要求，只要工作期间持续达到工资中位数即可，减轻申请人与雇主的沟通成本。

• 留学生配偶可申请工作签证，子女可免费就读公立中小学，全家同步规划移民生活，降低家庭分离成本。

2026年新西兰移民政策的核心导向与展望

纵观2026年的新西兰移民新政，可以清晰看出其政策导向聚焦于 “效率”、“精准” 与 “留存” 三大原则。通过优化打分系统、开辟直接通道、扩大紧缺职业清单以及简化毕业生路径，新西兰移民局正努力构建一个更具吸引力、更公平且更高效的移民体系。

对于潜在申请人而言，当前阶段可谓机遇与挑战并存。机遇在于，政策为高学历者、高技能人才、技术工人以及本地毕业生提供了更多元、更快速的居留选择；挑战则在于，申请门槛的细节化与规范化，要求申请人必须提前做好严谨的职业规划、材料准备与资格认证。

无论您是正在考虑留学，还是已在职场积累多年经验，抑或计划通过技术工种实现海外发展，新西兰在2026年推出的这一系列新政，都值得您驻足深入研究。这个位于南太平洋的国度，正以其愈加清晰的移民蓝图，向世界发出诚挚的邀请。