📣政策亮点速递

（一）小学教师移民 “快车道” 开启

•新政内容 ：3 月 26 日起，符合条件的小学教师（包括中学预备班教师及毛利语教育体系的同等职位）获得认证雇主的工作邀请后，可跳过 2 年等待期，直接申请居留权。

来源：INZ

•政策背景 ：新西兰教师短缺问题严重，2023 年中学教师通道已引入 480 名海外教师，政府还同步扩大本土培训计划，投资 5300 万纽币将 “学校现场培训计划”（SOTP）规模扩大一倍，使 1200 名未来教师能直接在课堂接受培训。

（二）父母团聚签配额一次性增加 331 个

•新政内容 ：新西兰移民局正在实施一次性增加父母团聚类签证配额，让更多已经获得原则性批准的申请人在本财年内（截至 2025 年 6 月 30 日）拿到签证。

来源：INZ

•薪资门槛 ：担保人需满足时薪 31.61 纽币（约 140 元人民币），签证申请费 3180 纽币起。

对中国申请人的影响与机会

（一）教师群体：职业移民黄金期

•优势领域 ：英语能力强的国内国际学校教师、师范类毕业生更具竞争力。新西兰提供最高 10,000 纽币（约 4.3 万人民币）海外搬迁补贴，降低初期成本。

•关键要求 ：需通过新西兰教师注册（需学历认证 + 语言成绩），优先选择 STEM（科学、技术、工程、数学）或毛利语教育背景人才。

（二）家庭团聚申请人：窗口期有限

•配额增加 ：331 个名额主要面向已获 “原则性批准” 的申请人，近期递交者或需等待下一财年。

•风险提示 ：未来政策可能收紧，建议符合条件的家庭尽早锁定名额。

政策风向预判

教师通道或成短期红利，建议1-2年内行动；父母签证长期竞争激烈，需提前排队。

新西兰新政为中国教师及家庭团聚申请人打开窗口期，但需精准匹配资质、快速行动。建议结合自身条件制定 “移民 + 职业发展” 双重规划，避免盲目跟风。在申请过程中，务必关注新西兰移民局的最新动态，确保申请材料的准确性和完整性。同时，也要做好充分的准备，以应对可能出现的各种情况。希望各位申请人能够抓住这次机遇，实现自己的移民梦想。