01
经济与劳动力需求是新西兰“缺人”的现实
新西兰经济高度依赖移民来维持增长和竞争力。从具体行业来看，劳动力缺口已成为制约发展的瓶颈。
关键行业缺口明显：信息技术、工程和农业等领域持续面临技能短缺。政府通过发布长期技能短缺清单（Long Term Skill Shortage List），优先处理相关移民申请，以保障公共服务和经济运行。
人口流动的影响：新西兰净移民数据波动，但总体呈流入趋势。本地人才外流至澳洲等高收入国家，进一步强化了对国际移民的依赖，这使得政策制定者不得不权衡收紧政策对经济的潜在负面影响。
经济增长的驱动力：移民不仅填补劳动力空缺，还带来消费、创新。研究表明，新移民对新西兰GDP贡献显著，政策调整通常以促进经济活力为前提。
02
政策不会 “大变天”，三大底层逻辑托底
新西兰移民政策的稳定性，并非空穴来风，而是基于社会发展的现实需求，短期内难以逆转。
劳动力缺口是核心刚需
新西兰本地年轻人口持续向澳洲等国流动，导致建筑、IT、技工等多个领域出现用工短缺。填补劳动力缺口、推动经济持续发展，是各政党的共识，而移民是最直接有效的解决方案。
社会接纳度持续向好
与部分国家的移民排斥情绪不同，新西兰长期保持多元包容的社会氛围，留学生与新移民的到来被视为社会活力的补充，政策调整更倾向 “优化” 而非 “收紧”。
政策框架具备延续性
新西兰的技术移民体系，如“六分制”评分系统，经过多年优化已相对完善，大幅调整可能带来行政成本和社会混乱，因此政府倾向于渐进式改革而非颠覆性变化。
基于此，我们可以合理预测，2026年新西兰移民政策不会出现急剧收紧，而是以微调为主，确保吸引人才的大方向不变。
03
主流移民路径，精准匹配不同人群
新西兰移民并非 “独木桥”，而是针对不同背景人群设计了多元通道，覆盖留学生、高学历、高薪资、技术人才等多个群体。
六分制
作为核心移民通道，六分制以灵活计分方式降低了适配门槛，2026 年还将迎来升级优化。
核心要求
55 岁以下
英语达标（雅思 6.5）
持有认证雇主的技能岗全职工作
身体健康且无犯罪记录
计分方式
学历、职业注册、薪资三选一计分可搭配本地工作经验凑分。本地硕士 / 博士 2026 年8月起直接获 6 分，无需本地工作经验即可申请RV。
适用人群
留学生、海外技术白领、专业人士等无职业限制，审批流程透明。
优势
1.职业无限制，覆盖范围极广。不局限于紧缺职业清单，只要是认证雇主提供的技能岗位，无论是否在绿名单内均可申请，适配各类白领、专业人士及技术人才。
2.无配额上限，政策透明稳定。只要满足 6 分门槛与基础要求即可递交申请，积分规则清晰，可通过学历、工作经验灵活组合凑分，可预测性强。
3.高学历友好，本地学历优势凸显。新西兰本地硕士、博士可直接获 6 分，无需工作经验即可申请，大幅降低高学历人群的移民门槛。
4.流程简化，降低申请成本。只需薪资达到中位数即可，减轻申请人与雇主的举证负担；审批周期稳定在 6-12 个月，整体流程规范且高效。
绿名单
针对高需求职业的快速移民路径，获批率高达 96%，分为两类通道适配不同情况。
直接居留通道（Tier 1）：涵盖软件工程师、土木工程师、注册护士、中小学教师等 174 个职业，获得认证雇主全职工作合同满足申请要求即可直接申请居留权。
工作转居留通道（Tier 2）：包括幼教老师、电工、焊工等 41 个职业，需在新西兰从事对应工作满 24 个月，薪资达标即可转居留签证。
优势
1.审批高效且通过率高。移民局为绿名单申请开通绿色通道，优先处理相关案件，Tier 1 通道最快 3-6 个月即可获批，整体获批率稳定在 90% 以上，建筑、IT 类职业更是高达 95%。
2.无需积分竞争，条件清晰。只需满足职业匹配、认证雇主聘用、学历等申请要求即可申请，无需纠结积分凑够与否，申请逻辑更简单直白。
3.境外直申 + 全家同步获签。Tier 1 通道支持境外申请人凭合格工作合同直接申请居留权，无需工签过渡；主申请人申请时可同步携带配偶与未成年子女，配偶获开放式工签，子女享受公立教育福利。
04
个人行动指南：在变局中抢占先机
面对新政策，被动等待绝非上策。明智的做法是立足当前，积极规划。
1.自查定位，明晰短板：对照移民局最新标准，核查年龄、学历、工作经验、英语（雅思6.5）及职业是否在紧缺/绿名单。用官方工具核算六分制得分，明确优劣势，避免盲目准备。
2.紧盯动态，把握红利：通过移民局公告获取权威信息，关注政策过渡期、清单更新等节点。当前技术移民通道顺畅，属红利期，切勿因信息滞后错失机会。
3.补齐短板，强化优势：条件不足者可进修NZQF课程、考取职业证书或提升英语。积累目标职业经验，夯实申请竞争力，兼顾后续本地生活适配。
4.专业赋能，多元布局：借助我们团队持牌顾问规避风险，提升获批率。同时规划“技术移民+工签”“留学+绿名单”等组合路径，分散政策变动风险。
05
拥抱机遇，迈向新西兰
综上所述，新西兰移民政策在2026年出现“大变天”的可能性微乎其微，其务实基调与市场需求决定了开放趋势的延续。对于有意移民者而言，与其焦虑于未來的变幻，不如聚焦于当下的行动。
新西兰以其纯净的自然环境、稳定的社会体系和广阔的发展空间，持续吸引着全球人才。若您已心动，不妨从今日起，踏出规划的第一步——评估自身、准备材料、咨询专家，让移民梦想照进现实。毕竟，在移民的道路上，清晰的策略与果断的执行，才是通往成功的最稳捷径。
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我们为您的移民梦保驾护航
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2026/1/11
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新西兰的移民政策始终兼顾“灵活性”与“合理性”，“移民监”并非不可逾越的门槛。关键在于找准自己与新西兰的“关联点”，用扎实的材料证明自己的归属感。
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